13. 11. 2007
RSS backend
PDA verze
Čtěte Britské listy speciálně upravené pro vaše mobilní telefony a PDA
Reklama
Reklama
Celé vydání
Archiv vydání
Původní archiv

Autoři

Vzkaz redakci

OSBL
Tiráž

Britské listy

http://www.blisty.cz/
ISSN 1213-1792

Šéfredaktor:

Jan Čulík

Redaktor:

Karel Dolejší

Správa:

Michal Panoch, Jan Panoch

Grafický návrh:

Štěpán Kotrba

ISSN 1213-1792
deník o všem, o čem se v České republice příliš nemluví
13. 11. 2007

Problémy na pracovišti -- nemusíte být bezmocní

Máte problémy na pracovišti, dostali jste neoprávněnou výpověď nebo zaměstnavatel Vás diskriminujete? Cítíte se ztraceni a nevíte si rady? Netroufáte si sami se zaměstnavateli postavit a na advokáta nemáte dost finančních prostředků? Nemusí to tak zůstat. Díky našemu projektu "Právní pomoc v oblasti pracovního práva osobám znevýhodněným na trhu práce", který je financován Evropským sociálním fondem A státním rozpočtem České republiky se Vám může dostat pomoci stejně jako klientovi z níže popsaného případu.

Iuridicum Remedium je nezisková organizace a pomoc postiženým osobám je bezplatná. Tento článek není komerční reklamou, ale informací pro potřebné lidi o možnosti bezplatné pomoci v rámci tohoto projektu.

Na občanské sdružení Iuridicum Remedium (IuRe) se obrátil klient, který obdržel od zaměstnavatele, u kterého pracoval již dva roky, písemné upozornění na porušení pracovní kázně, ke kterému mělo dojít před necelým měsícem. Jednalo se o použití vypalovacího zařízení bez dovolení vedoucích pracovníků. Téhož dne, kdy klient obdržel písemné napomenutí, poté co neakceptoval ukončení pracovního poměru dohodou, bylo klientovi písemně doručeno okamžité zrušení pracovního poměru. Klient toto okamžité zrušení pracovního poměru považoval za neplatné, když k použití vypalovacího zařízení z jeho strany došlo v době řádné přestávky v práci a za minimálního pracovního provozu.

Skutečným důvodem ukončení pracovního poměru byly klientovy aktivity spočívající v realizaci jeho ústavních práv -- snahu o založení rady zaměstnanců a zřejmě i jeho mimopracovní, ekologicko-aktivistické aktivity v regionu (nicméně diskriminační zacházení z tohoto důvodu by se prokázat nedalo).

Právníci IuRe připravili pro klienta žalobu, kterou podal vlastním jménem; žaloba byla rozdělena na dvě samostatné žaloby, poté právníci IuRe zastupovali klienta na jednáních soudu a připravovali potřebná písemná podání. V první žalobě soud rozhodl po dvou jednáních ve prospěch klienta -- potvrdil neplatnost okamžité výpovědi a přikázal zaplatit zaměstnavateli klienta dosavadní soudní náklady. Zaměstnavatel se odvolal ke krajskému soudu, ten ale po jednání potvrdil rozsudek. Zaměstnavatel se zachoval dle rozhodnutí soudu. Ve věci druhé žaloby o náhradě mzdy v důsledku neplatného rozvázání pracovního poměru došlo k změně postoje zaměstnavatele, jeho iniciaci jednání (o které předtím přes řadu výzev neměl zájem), jednání stran za právních konzultací IuRe a nakonec k mimosoudnímu vyrovnání (zaplacení celé dlužné částky mezd ) a stažení žaloby v důsledku uzavření smíru.

Právníci IuRe hodnotí celou kauzu jako úspěšně dotaženou do konce. Pokud sami máte pracovněprávní problémy a nevíte si rady, můžete se obrátit na IuRe. V rámci našeho projektu se na nás s žádostí o pomoc může obrátit každý, kdo pracuje v Praze, má prokazatelné pracovněprávní problémy a splňuje podmínky pro poskytnutí pomoci - osoby sociálně znevýhodněné (z důvodu věku, rasy, soc. situace, apod.), váš problém obsahuje "prvek veřejného zájmu" (nesprávný postup či pochybení orgánů veřejné správy, včetně nečinnosti) nebo se jedná o mimořádně intenzivní protiprávní jednání druhé, silnější strany právě z důvodu soc. znevýhodnění klienta. Mezi pracovněprávní případy patří - vymáhání náhrady škody, uplatňování mzdového nároku, neoprávněná výpověď, dlouhodobá šikana na pracovišti, diskriminace z důvodu věku, rasy, vyznání, pohlaví, zdravotního stavu, soc. situace, apod. Projekt bude trvat 18 měsíců, tj. do 14.3. 2009. V případě zájmu o pomoc se na nás obraťte s popisem Vašeho případu, nejlépe písemně na naši e-mailovou adresu iure@iure.org nebo na kontaktní adresu Iuridicum Remedium, o.s., Husinecká 21, 130 00 Praha 3.

                 
Obsah vydání       13. 11. 2007
13. 11. 2007 Je strašák "neonacismu" v médiích zástupným problémem, který má ukrýt realitu? Monika  Binke
13. 11. 2007 Média a 17. listopad: Dvě demonstrace -- dva odlišné přístupy Karel  Šolín
13. 11. 2007 Pane Havle, Vás na demonstraci nechceme. Chceme tam Václava Havla
13. 11. 2007 Pedofilové všech zemí, spojte se! Štefan  Švec
13. 11. 2007 Úporná diskuse o tvaru nové Národní knihovny pomíjí základní skutečnosti Jan  Čulík
13. 11. 2007 Výrok dne: Prohlášení předsedy vlády
13. 11. 2007 O jednom zákroku policie, o kterém se moc nemluví
13. 11. 2007 Oslavili jsme Den vzpomínek na padlé vojáky - s kritickým pohledem na válku v Afghanistánu Miloš  Kaláb
13. 11. 2007 Problémy na pracovišti -- nemusíte být bezmocní
13. 11. 2007 Bursík se odmítl bavit s odpůrci základny, Kateřinu Jacques "irituje ironický škleb"
13. 11. 2007 Aféra jménem Andula (XIII. část) Josef  Brož
13. 11. 2007 Po hlavě do... privatizace Petr  Furmánek
13. 11. 2007 Hnutí majitelů domů se ztotožňuje s požadavky landsmanšaftu Stanislav  Křeček
13. 11. 2007 Bude mít Boris Jelcin netradiční pomník? Miroslava  Kožušková
13. 11. 2007 Jedním vrzem Tomáš  Řezníček
13. 11. 2007 Nerušte Památník národního písemnictví
13. 11. 2007 Zákon o zachování energie snad nebyl narušen...
13. 11. 2007
12. 11. 2007 Poděkování a tak trochu chucpe Štěpán  Kotrba
12. 11. 2007 Francouzští vysokoškoláci se připojují k protestům železničářů Karel  Košťál
12. 11. 2007 Princip nenávisti Milan  Valach
12. 11. 2007 Kanadští atomoví veteráni čekají na spravedlnost už půl století - zatím stále marně Miloš  Kaláb
12. 11. 2007 Média a kastovní systém postmoderního věku Bohumil  Kartous
12. 11. 2007 Největší banky patří k nejméně oblíbeným Patrik  Nacher
12. 11. 2007 Veršující učitel zpívajícímu právníkovi Patrick  Ungermann
20. 10. 2007 Hospodaření OSBL za září 2007